單項選擇題

員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在（）。

A、申訴不涉及第三者，由員工直接向管理層提出
B、申訴是用人單位內(nèi)部的一種處理方式
C、申訴要求通過正式的渠道提出
D、申訴的合理解決有助于企業(yè)內(nèi)部和諧勞動關(guān)系的建立

你可能感興趣的試題

單項選擇題
人民法院接受原告提交的起訴材料后，在（）內(nèi)進行審查，決定是否立案。
A、5日
B、7日
C、10日
D、15日
單項選擇題
在西方發(fā)達國家，勞動基準上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠（）。
A、集體合同
B、勞動合同
C、勞動標準
D、勞動法規(guī)
單項選擇題
企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于（）。
A、上下溝通
B、書面溝通
C、正式溝通
D、平行溝通
單項選擇題
人口對勞動力供給影響的因素不包括（）。
A、人口規(guī)模
B、人口性別比例
C、人口年齡結(jié)構(gòu)
D、人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)
單項選擇題
集體合同制度與勞動法律規(guī)范相比較具有更加（）的特點。
A、靈活
B、嚴格
C、普遍
D、穩(wěn)定
單項選擇題
職工代表大會制度的核心問題是（）。
A、職工代表的選舉
B、職工代表大會的職權(quán)
C、工會的會費
D、民主管理考評制度
單項選擇題
全體公民放假的節(jié)日不包括（）。
A、勞動節(jié)
B、婦女節(jié)
C、國慶節(jié)
D、清明節(jié)
單項選擇題
簡單的勞動爭議案件可以由（）勞動仲裁員仲裁。
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
單項選擇題
集體協(xié)商會議一般由（）主持。
A、工會主席
B、企業(yè)法人代表
C、協(xié)商雙方輪流
D、人力資源經(jīng)理
單項選擇題
關(guān)于社會互動，下列說法錯誤的是（）。
A、沒有競爭就沒有社會進步
B、模仿不是對暗示的反應(yīng)
C、沖突的作用由其性質(zhì)而定
D、順應(yīng)是消除沖突的一種有效方法

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員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

人民法院接受原告提交的起訴材料后，在（）內(nèi)進行審查，決定是否立案。

在西方發(fā)達國家，勞動基準上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠（）。

企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于（）。

人口對勞動力供給影響的因素不包括（）。

集體合同制度與勞動法律規(guī)范相比較具有更加（）的特點。

職工代表大會制度的核心問題是（）。

全體公民放假的節(jié)日不包括（）。

簡單的勞動爭議案件可以由（）勞動仲裁員仲裁。

集體協(xié)商會議一般由（）主持。

關(guān)于社會互動，下列說法錯誤的是（）。

員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在（）。

你可能感興趣的試題

人民法院接受原告提交的起訴材料后，在（）內(nèi)進行審查，決定是否立案。

在西方發(fā)達國家，勞動基準上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠（）。

企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于（）。

人口對勞動力供給影響的因素不包括（）。

集體合同制度與勞動法律規(guī)范相比較具有更加（）的特點。

職工代表大會制度的核心問題是（）。

全體公民放假的節(jié)日不包括（）。

簡單的勞動爭議案件可以由（）勞動仲裁員仲裁。

集體協(xié)商會議一般由（）主持。

關(guān)于社會互動，下列說法錯誤的是（）。

員工申訴的正式性主要體現(xiàn)在（）。

人民法院接受原告提交的起訴材料后，在（）內(nèi)進行審查，決定是否立案。

在西方發(fā)達國家，勞動基準上的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)主要依靠（）。

企業(yè)決策層與工會系統(tǒng)之間的溝通屬于（）。

集體合同制度與勞動法律規(guī)范相比較具有更加（）的特點。

職工代表大會制度的核心問題是（）。

簡單的勞動爭議案件可以由（）勞動仲裁員仲裁。

集體協(xié)商會議一般由（）主持。

關(guān)于社會互動，下列說法錯誤的是（）。