勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

休息時(shí)間包括（）。

休假包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說(shuō)法正確的是（）

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

通過(guò)（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）