單項選擇題下列選項中,不是大企業(yè)面臨的主要困難是()。
A.資金短缺
B.鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重
C.激勵體制不到位
D.機(jī)構(gòu)臃腫
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對于中小企業(yè)中核心員工的激勵機(jī)制是 ()。
A.增加股權(quán)的長期激勵
B.增加現(xiàn)金的短期激勵
C.中等偏上的工資
D.物資和精神獎勵相結(jié)合
2.單項選擇題管理理論倡導(dǎo)()。
A. 公平管理
B. 合理管理
C. 人本管理
D. 集團(tuán)管理
3.單項選擇題下列不屬于制定有效激勵政策時應(yīng)做的是()。
A. 制定員工需求清單
B. 制定公司的長遠(yuǎn)計劃
C. 制定工作量
D. 不斷調(diào)整激勵政策
4.單項選擇題什么是直接導(dǎo)致員工進(jìn)行行動的原因。()
A. 需求欲望
B. 緊張心情
C. 行為動機(jī)
D. 公司需要
5.單項選擇題最為簡單有效地解決公平問題的方法是()。
A. 加強經(jīng)理人和員工之間的溝通
B. 用民主的方法來討論如何進(jìn)行獎勵
C. 建立科學(xué)的績效考評體制
D. 建立多種報酬機(jī)制
最新試題
對于“期股和期權(quán)”的理解不正確的是()
題型:單項選擇題
設(shè)計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項選擇題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
根據(jù)社會學(xué)習(xí)理論,組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為,就要確保人們()。
題型:多項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施?
題型:問答題
獎勵那些所希望的行為以使其重復(fù)出現(xiàn),這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
激勵理論的分類是根據(jù)對()這一過程的著眼點的不同。
題型:單項選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項選擇題