A.統(tǒng)一制定標準,不進行個別調整
B.根據職業(yè)指導工作者的專業(yè)背景進行調整
C.按照職業(yè)指導機構的需求進行調整
D.根據區(qū)域和對象的差異進行調整
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A.缺乏自我認知和職業(yè)定位的準確性
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標設定的不合理性
C.行動計劃制定和實施的隨意性
D.評估和反饋調整的及時性和有效性不足
A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來發(fā)展
C.考慮個人素質特征
D.考慮社會發(fā)展需要
A.不斷改進的準備
B.一蹴而就的準備
C.全面推進的準備
D.一刀切的準備
A.4類
B.2類
C.3類
D.5類
A.及時發(fā)現問題和解決問題
B.提高工作效率和推動工作進展
C.適應就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實施方案的順利進行
A.接納來訪者所表現出的適度的、切合實際的情感
B.向來訪者提供新的態(tài)度或解決辦法
C.職業(yè)指導人員與來訪者建立友好關系
D.改變來訪者的人生觀
A.網絡平臺上的相關數據和信息
B.政府公報、統(tǒng)計年鑒、統(tǒng)計報表中的數據和官方媒體發(fā)布的相關資料
C.社會保險享有度的數據和資料
D.企業(yè)的年度統(tǒng)計分析報告和專家的分析報告
A.需求導向原則
B.差異化原則
C.可評估原則
D.自愿參與原則
A.統(tǒng)籌兼顧原則
B.實用好用原則
C.多方開發(fā)原則
D.資源藏私原則
E.資源共享原則
A.人們更習慣于求助而非自助
B.人們認為自助就是簡單的宣傳
C.粗放的自助方式難以達到預期效果
D.缺少對自助方法和技術的探索實踐
最新試題
構建職業(yè)指導工作體系的基本架構主要包括()
外出就業(yè)動員難的問題具體表現在哪些方面()
免費型模式是指通過免費提供普遍服務需求的服務來吸引服務對象。
職業(yè)指導對個人的影響主要有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調查時,應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導低級別職業(yè)指導工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
控制職業(yè)指導項目質量的方法有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調查時,應該采用的數據收集方法有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有()
開展職業(yè)指導工作考核時,需要注意的問題有()