A.缺乏自我認(rèn)知和職業(yè)定位的準(zhǔn)確性
B.職業(yè)環(huán)境分析和目標(biāo)設(shè)定的不合理性
C.行動計劃制定和實(shí)施的隨意性
D.評估和反饋調(diào)整的及時性和有效性不足
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A.考慮職業(yè)的薪酬待遇
B.考慮職業(yè)的未來發(fā)展
C.考慮個人素質(zhì)特征
D.考慮社會發(fā)展需要
A.不斷改進(jìn)的準(zhǔn)備
B.一蹴而就的準(zhǔn)備
C.全面推進(jìn)的準(zhǔn)備
D.一刀切的準(zhǔn)備
A.4類
B.2類
C.3類
D.5類
A.及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題
B.提高工作效率和推動工作進(jìn)展
C.適應(yīng)就業(yè)幫扶需求的變化
D.保證實(shí)施方案的順利進(jìn)行
A.接納來訪者所表現(xiàn)出的適度的、切合實(shí)際的情感
B.向來訪者提供新的態(tài)度或解決辦法
C.職業(yè)指導(dǎo)人員與來訪者建立友好關(guān)系
D.改變來訪者的人生觀
最新試題
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時，需要注意的問題有（）
在指導(dǎo)設(shè)計個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過程中，常見的操作要點(diǎn)包括（）
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時，主要途徑有（）
線上指導(dǎo)服務(wù)的考核方式是（）
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時，需要注意的要點(diǎn)有（）
充分就業(yè)狀態(tài)下不存在結(jié)構(gòu)性失業(yè)和摩擦性失業(yè)。
在策劃并組織健全職業(yè)指導(dǎo)運(yùn)行機(jī)制中，應(yīng)該采取哪些措施來提高職業(yè)指導(dǎo)的社會貢獻(xiàn)度（）
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求，可以（）
農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶的工作進(jìn)度應(yīng)該按（）來安排。