單項選擇題甄選工作的重點(diǎn)是哪兩個步驟？（）
A.審查和初選
B.初選和面試
C.面試和測試
D.體檢和個人資料合適
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1.單項選擇題（）有利于及時淘汰不稱職的官員、同時促使官員提高行政效率，抵制專制獨(dú)裁和阻止終身任職制。
A.委任制
B.選任制
C.考任制
D.聘任制
2.單項選擇題下列不屬于職業(yè)錨理論的是（）。
A.社會型
B.安全穩(wěn)定型
C.自主獨(dú)立型
D.生活型
3.單項選擇題下列項目中不屬于工作描述的范疇的有（）。
A.使用設(shè)備
B.工作關(guān)系
C.任職資格
D.業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)
4.單項選擇題公職人員招聘的最終目的是（）。
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化
5.單項選擇題SHRM指的是（）。
A.職能人力資源管理
B.戰(zhàn)略人力資源管理
C.人力資源戰(zhàn)略
D.人力資源職能
最新試題
（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型：單項選擇題
公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）
題型：多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。
題型：多項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。
題型：多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項選擇題