單項選擇題公職人員招聘的最終目的是（）。
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化
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1.單項選擇題SHRM指的是（）。
A.職能人力資源管理
B.戰(zhàn)略人力資源管理
C.人力資源戰(zhàn)略
D.人力資源職能
2.單項選擇題公職人員的（）是公共人力資源招聘中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，因此，應(yīng)按相應(yīng)的法定程序進(jìn)行。
A.甄選
B.錄用
C.面試
D.選拔
3.單項選擇題（）不是工作分析的結(jié)果表述之一。
A.工作說明書
B.工作規(guī)范
C.資格說明書
D.組織機(jī)構(gòu)圖
4.單項選擇題以下哪一項不是人力資源管理的功能？（）
A.經(jīng)濟(jì)功能
B.促進(jìn)就業(yè)功能
C.政治功能
D.社會穩(wěn)定功能
最新試題
辭職的特點包括（）
題型：多項選擇題
一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項選擇題
認(rèn)為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）
題型：單項選擇題
公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）
題型：多項選擇題
（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法，通過考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型：單項選擇題