訪談者首先需要向被訪談者明確訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談者形成精神或心理壓力，還應盡可能在最短時間內與被訪談者搞好關系，使訪談在友好的氣氛下進行。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

公共部門人員培訓效果評估過程通常包括（）

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

人力資源需求預測是結合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。