單項選擇題根據(jù)我國《企業(yè)破產法》的規(guī)定,用人單位一旦被依法宣告破產,就進入破產清算程序,用人單位的主體資格將歸于消滅()繼續(xù)履行勞動合同。
A.視情況
B.仍
C.將
D.無法
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1.單項選擇題用人單位應當出具()以作為勞動者求職、享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記的憑證。
A.社保記錄
B.勞動合副本
C.解除勞動合同的證明
D.失業(yè)證明
2.單項選擇題()是指把勞動規(guī)章制度告知每一個新加入企業(yè)的勞動者,或者是把新制定的勞動規(guī)章制度正式公布,告知企業(yè)的所有勞動者。
A.協(xié)商
B.公示
C.告知
D.調解
3.單項選擇題在形成企業(yè)的勞動規(guī)章制度審議文稿后,企業(yè)需要派代表同工會或者企業(yè)職工代表共同對企業(yè)勞動規(guī)章制度審議文稿進行(),最終形成企業(yè)勞動規(guī)章制度的終稿。
A.協(xié)商
B.信訪
C.和解
D.調解
4.單項選擇題確定和調整小時最低工資標準,應在頒布的()的基礎上,考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素。
A.全國平均工資
B.最低保障
C.平均工資
D.月最低工資標準
5.單項選擇題下列屬于勞動標準表現(xiàn)形式角度的是()
A.法規(guī)類勞動標準
B.強制性勞動標準
C.指導性勞動標準
D.約束性勞
6.單項選擇題()在企業(yè)勞動標準運行過程中的定位是實踐者與變革者。
A.人力資源管理部門
B.工會
C.勞動者
D.企業(yè)
7.單項選擇題工業(yè)銷售產值屬于廠務公開的()
A.生產經營指標
B.資產管理指標
C.負債指標
D.盈利指標
8.單項選擇題()是指用人單位與勞動者沒有訂立書面勞動合同,但雙方實際履行了勞動權利義務而形成的勞動關系。
A.實質勞動關系
B.事實勞動關系
C.法定勞動關系
D.未認定的勞動關系
9.單項選擇題下列哪一項不屬于勞動規(guī)章制度的基本特征?()
A.調整對象和適用范圍的特定性
B.具有一定的行業(yè)性
C.制定過程的合意性
D.約束力的雙向性
10.單項選擇題勞動標準的宣傳是指向不特定的多數(shù)對象宣傳勞動標準的內容和含義,其目的是促使宣傳對象()。
A.規(guī)范勞動紀律
B.獲得獎金,獎狀,獎牌
C.晉級加薪,調升職務
D.遵守勞動標準
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休假包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內容主要包括()
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
題型:多項選擇題