A.實(shí)質(zhì)勞動(dòng)關(guān)系
B.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
C.法定勞動(dòng)關(guān)系
D.未認(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系
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A.調(diào)整對(duì)象和適用范圍的特定性
B.具有一定的行業(yè)性
C.制定過(guò)程的合意性
D.約束力的雙向性
A.規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律
B.獲得獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)狀,獎(jiǎng)牌
C.晉級(jí)加薪,調(diào)升職務(wù)
D.遵守勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位正常運(yùn)行的保證、組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是用人單位獎(jiǎng)懲的依據(jù)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞企雙方維權(quán)的利器
D.勞動(dòng)規(guī)章制度一旦具有法律效力,它就僅僅是用人單位維權(quán)的工具
A.關(guān)于勞動(dòng)條件的規(guī)定
B.關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定
C.關(guān)于程序管理的規(guī)定
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定
A.協(xié)商
B.知曉
C.同意
D.自愿
A.可以
B.無(wú)須
C.必須
D.視情況
A.夏季發(fā)給勞動(dòng)者清涼用品的費(fèi)用
B.股份合作制企業(yè)勞動(dòng)者的分紅收入
C.勞動(dòng)者發(fā)表文章所獲稿費(fèi)
D.物價(jià)補(bǔ)貼
A.培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議
B.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
C.保密協(xié)議
D.就業(yè)援助協(xié)議
A.工商聯(lián)
B.省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)
C.省會(huì)城市所在地的市人民代表大會(huì)
D.中華全國(guó)總工會(huì)
A.集體合同
B.企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.勞動(dòng)合同樣本
最新試題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行程序角度,可以把勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)整理為()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有()。