單項選擇題哪個不屬于送達方式()
A.直接送達
B.間接送達
C.郵寄送達
D.公告送達
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1.單項選擇題哪些情況不屬于客觀情況發(fā)生重大變化()
A.自然災害
B.企業(yè)改制
C.企業(yè)名稱變更
D.政策導致轉產(chǎn)
2.單項選擇題以下關于工作地點的約定哪個風險最小()
A.某市某區(qū)某路18號
B.內(nèi)蒙古自治區(qū)
C.單位根據(jù)需要進行調整
D.中國境內(nèi)
3.單項選擇題勞動者原因導致未簽訂勞動合同,用人單位需要支付二倍工資么()
A.單位履行通知義務就不需要支付
B.需要支付
C.任何情況都不需要支付
4.單項選擇題未簽勞動合同二倍工資最多可以主張幾個月()
A.12個月
B.11個月
C.10個月
D.13個月
5.單項選擇題哪種解除是不需要支付經(jīng)濟補償金的()
A.員工自愿離職
B.員工嚴重違規(guī)單位解除
C.員工試用期不符合錄用條件
D.以上解除都不需要支付經(jīng)濟補償
最新試題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題