單項選擇題勞動者原因?qū)е挛春炗唲趧雍贤?，用人單位需要支付二倍工資么（）
A.單位履行通知義務(wù)就不需要支付
B.需要支付
C.任何情況都不需要支付
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1.單項選擇題未簽勞動合同二倍工資最多可以主張幾個月（）
A.12個月
B.11個月
C.10個月
D.13個月
2.單項選擇題哪種解除是不需要支付經(jīng)濟補償金的（）
A.員工自愿離職
B.員工嚴(yán)重違規(guī)單位解除
C.員工試用期不符合錄用條件
D.以上解除都不需要支付經(jīng)濟補償
3.單項選擇題試用期崗前培訓(xùn)期間是否需要繳納社會保險（）
A.需要
B.不需要
C.可交可不交
4.單項選擇題試用期最長不能超過多久（）
A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.六個月
5.單項選擇題招聘的內(nèi)退、下崗、待業(yè)員工與企業(yè)是什么關(guān)系（）
A.勞務(wù)關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.合作關(guān)系
D.外包關(guān)系
最新試題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題