企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說(shuō)法正確的有（）。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在（）等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。