A.自上而下
B.自下而上
C.初步分解工作
D.隨著項(xiàng)目的實(shí)施而逐步完善
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A.唯一維度評價(jià)
B.內(nèi)部反饋
C.單一數(shù)據(jù)源的監(jiān)測體系
D.單一組織的協(xié)作保障體系
A.提高員工的職業(yè)技能和工作效率
B.增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度
C.改善企業(yè)的管理和運(yùn)營效率
D.以上全部
A.個(gè)人的興趣愛好和性格特點(diǎn)
B.職業(yè)市場的需求和趨勢
C.企業(yè)的文化和價(jià)值觀
D.以上都是
A.找出農(nóng)村困難人員的主要就業(yè)障礙
B.研究城市就業(yè)幫扶措施的可行性
C.分析當(dāng)?shù)卣姆鲐氄?br/>D.了解其他地區(qū)的幫扶經(jīng)驗(yàn)
A.提升服務(wù)對象的社會(huì)認(rèn)可度
B.促進(jìn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)
C.加強(qiáng)全方位就業(yè)服務(wù)的監(jiān)管
D.提高職業(yè)指導(dǎo)工作者的薪資待遇
A.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實(shí)
B.促使人力資源的有效利用
C.促使人力資源市場健康良性發(fā)展
D.促進(jìn)人力資源供需合理匹配
A.促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化
B.推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)的革新和發(fā)展
C.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀
D.加強(qiáng)理論知識的積累
A.勞動(dòng)力市場的供求狀況
B.不同職業(yè)的薪資待遇
C.人才流動(dòng)的情況
D.就業(yè)形勢和就業(yè)政策
A.獨(dú)立性原則
B.整體性原則
C.專業(yè)性原則
D.規(guī)范性原則
A.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的學(xué)歷水平
B.提升幫助指導(dǎo)服務(wù)對象解決問題的水平
C.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的年收入水平
D.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的管理技能水平
最新試題
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導(dǎo)工作者培訓(xùn)項(xiàng)目中常用的培訓(xùn)方法的有()
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
開展職業(yè)指導(dǎo)工作考核時(shí),需要注意的問題有()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
要讓跟蹤指導(dǎo)有成效,就要根據(jù)就業(yè)服務(wù)對象的需求開展跟蹤指導(dǎo),主要體現(xiàn)在()
在進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)時(shí),把握通用能力培養(yǎng)目標(biāo)的方法包括()
外出就業(yè)動(dòng)員難的問題具體表現(xiàn)在哪些方面()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
在策劃職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)時(shí),主要途徑有()