單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的過(guò)程中，需要關(guān)注（）方面的因素。

A.個(gè)人的興趣愛好和性格特點(diǎn)
B.職業(yè)市場(chǎng)的需求和趨勢(shì)
C.企業(yè)的文化和價(jià)值觀
D.以上都是


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1.單項(xiàng)選擇題在制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí)，應(yīng)注意特殊性的研究，該研究的目的是（）

A.找出農(nóng)村困難人員的主要就業(yè)障礙
B.研究城市就業(yè)幫扶措施的可行性
C.分析當(dāng)?shù)卣姆鲐氄?br/>D.了解其他地區(qū)的幫扶經(jīng)驗(yàn)

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)是（）

A.提升服務(wù)對(duì)象的社會(huì)認(rèn)可度
B.促進(jìn)更加充分和更高質(zhì)量就業(yè)
C.加強(qiáng)全方位就業(yè)服務(wù)的監(jiān)管
D.提高職業(yè)指導(dǎo)工作者的薪資待遇

3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)個(gè)人面談等多種方式幫助用人單位了解求職者的素質(zhì)現(xiàn)狀和求職要求，同時(shí)又幫助求職者了解用人單位的相關(guān)信息，促使供求雙方的要求在最大程度上達(dá)成一致，說(shuō)明職業(yè)指導(dǎo)（）

A.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的貫徹落實(shí)
B.促使人力資源的有效利用
C.促使人力資源市場(chǎng)健康良性發(fā)展
D.促進(jìn)人力資源供需合理匹配

4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)用研究的主要目的和意義是（）

A.促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化
B.推進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)的革新和發(fā)展
C.總結(jié)職業(yè)指導(dǎo)工作的現(xiàn)狀
D.加強(qiáng)理論知識(shí)的積累

5.單項(xiàng)選擇題通過(guò)人力資源社會(huì)保障部官方網(wǎng)站可以了解的關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息的是（）

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況
B.不同職業(yè)的薪資待遇
C.人才流動(dòng)的情況
D.就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)政策

6.單項(xiàng)選擇題以下不屬于第三方評(píng)價(jià)的原則的是（）

A.獨(dú)立性原則
B.整體性原則
C.專業(yè)性原則
D.規(guī)范性原則

7.單項(xiàng)選擇題制訂職業(yè)指導(dǎo)資源庫(kù)建設(shè)方案時(shí)，需要貫徹的主要指導(dǎo)思想是（）

A.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的學(xué)歷水平
B.提升幫助指導(dǎo)服務(wù)對(duì)象解決問(wèn)題的水平
C.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的年收入水平
D.提升職業(yè)指導(dǎo)工作者的管理技能水平

8.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)情緒疏導(dǎo)，追求自信、自尊、自重目標(biāo)的原則是（）

A.主體性原則
B.優(yōu)勢(shì)性原則
C.個(gè)體差異性原則
D.尊重與理解原則

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)就業(yè)的質(zhì)量分析可以通過(guò)（）進(jìn)行。

A.線上和線下的問(wèn)卷調(diào)查
B.政府公報(bào)和統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)
C.將收集整理的數(shù)據(jù)與國(guó)家和當(dāng)?shù)氐钠骄竭M(jìn)行比對(duì)
D.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息

10.單項(xiàng)選擇題瞄準(zhǔn)戰(zhàn)略性資源、確定先行開發(fā)重點(diǎn)是職業(yè)指導(dǎo)資源開發(fā)的（）途徑的做法。

A.引進(jìn)借鑒，自主創(chuàng)新
B.剖析典型，探索規(guī)律
C.總結(jié)實(shí)踐，提煉經(jīng)驗(yàn)
D.瞄準(zhǔn)需求，突出重點(diǎn)