單項選擇題從舉證角度，下列四個規(guī)章制度公示及告知方法中，哪個是不適合的（）
A.勞動合同約定
B.考試（開卷或閉卷，保留試卷）
C.公告欄、宣傳欄張貼
D.員工手冊發(fā)放（員工簽領確認）
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1.單項選擇題以下哪個步驟不是制定企業(yè)規(guī)章制度的必須流程（）
A.內(nèi)容合法合規(guī)
B.民主程序
C.許可程序
D.公示程序
2.單項選擇題以下哪個做法在企業(yè)規(guī)章制度中是有效的（）
A.要求將員工的學歷證、技能證書扣押在單位
B.連續(xù)曠工5天屬于嚴重違規(guī)
C.員工失職，給企業(yè)造成50元損失，視為嚴重損失
D.企業(yè)可以隨意調(diào)整員工崗位
3.單項選擇題規(guī)章制度的語言要體現(xiàn)嚴肅性和嚴密性，下列用語中，不能體現(xiàn)這一特點的是（）
A.應當
B.盡量
C.必須
D.規(guī)定
4.單項選擇題未簽訂勞動合同以下哪個主體可能不需支付二倍工資（）
A.HR總監(jiān)
B.銷售經(jīng)理
C.行政專員
D.以上全應支付
5.單項選擇題第二次勞動合同到期，應簽訂無固定期限勞動合同的是（）
A.員工出現(xiàn)嚴重違規(guī)的情形
B.員工提出續(xù)訂無固定期限合同
C.員工提出訂立固定期限合同
D.以上3種情況均應簽訂無固定期限
最新試題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。
題型：單項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題