一些星級較低的飯店，往往也會提供私人管家服務。

客房部各部門之間不需要保持信息暢通，與其他部門也不需要保持密切聯(lián)系，相互協(xié)作。

后臺清潔衛(wèi)生是廚房的工作內容。

管事部是飯店中一個單獨管理的附屬部門。

根據雙因素理論，所謂“激勵因素”就是使人們能維持現(xiàn)狀的工作關系方面的因素。

如何理解飯店業(yè)務的綜合協(xié)調性？

飯店開展能源管理的方法包括哪些？

康樂部的服務項目專業(yè)性強，員工需要了解設施設備的使用方法。

管理跨度的最佳人數(shù)是3~5人。

飯店商場服務的項目沒有社會商場多。