單項選擇題續(xù)訂意向通知書的作用不包括（）
A.便于雙方提前做好準備
B.便于固定證據(jù)
C.如果用人單位提供的續(xù)訂條件不低于原勞動合同，勞動者又不愿意續(xù)訂勞動
D.在勞動合同續(xù)訂事宜上發(fā)生糾紛的，續(xù)訂意向通知并非關(guān)鍵
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1.單項選擇題在勞動合同自動續(xù)訂中，若不需要勞動者和用人單位就續(xù)訂勞動合同事宜協(xié)商一致，（）產(chǎn)生續(xù)訂勞動合同的后果。
A.不一定能
B.不可以
C.也可以
D.視情況而
2.單項選擇題（）包括解除勞動合同的勞動者和勞動合同終止后未續(xù)訂的勞動者。
A.離職勞動者
B.終止合同者
C.開除者
D.到期勞動者
3.單項選擇題勞動合同解除和終止的信息應(yīng)記入（），需要履行備案手續(xù)的應(yīng)及時辦理。
A.個人檔案
B.勞動合同管理檔案
C.考核登記表
D.合同附件中
4.單項選擇題根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，用人單位一旦被依法宣告破產(chǎn)，就進入破產(chǎn)清算程序，用人單位的主體資格將歸于消滅（）繼續(xù)履行勞動合同。
A.視情況
B.仍
C.將
D.無法
5.單項選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)出具（）以作為勞動者求職、享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記的憑證。
A.社保記錄
B.勞動合副本
C.解除勞動合同的證明
D.失業(yè)證明
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勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題