A.高溫津貼
B.加班工資
C.獎(jiǎng)金
D.單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
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A.張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無同定期限勞動(dòng)合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
C.李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動(dòng)合同到期，公司提出續(xù)約時(shí)，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同
A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.合同期滿單位無須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時(shí)解除與李某的勞動(dòng)合同
D.合同期滿后的三年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
A.勞動(dòng)行政管理行為
B.勞動(dòng)仲裁行為
C.自然災(zāi)害
D.勞動(dòng)者患病
A.自主擇業(yè)權(quán)
B.接受職盤培訓(xùn)的權(quán)利
C.結(jié)社權(quán)
D.參與單位重大事項(xiàng)決策的權(quán)利
A.5000元
B.10000元
C.15000元
D.20000元
A.1/2以上
B.2/3以上.
C.3/4以上
D.4/5以上
A.12個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.3％
B.5％
C.8％
D.20％
A.用人單位決定
B.用人單位與工會(huì)協(xié)商
C.用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商
D.勞動(dòng)者申請(qǐng)
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間
B.縮短工作時(shí)間
C.不定時(shí)工作時(shí)間
D.綜合計(jì)算工作時(shí)間
最新試題
用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）
我國工會(huì)組織的形式有（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說法正確的是（）
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕，后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天，嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案，說法正確的是（）
關(guān)于工資基準(zhǔn)與工資集體協(xié)商、工資自決關(guān)系的表述，錯(cuò)誤的是（）
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）