A.5000元
B.10000元
C.15000元
D.20000元
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A.1/2以上
B.2/3以上.
C.3/4以上
D.4/5以上
A.12個月
B.15個月
C.18個月
D.24個月
A.3%
B.5%
C.8%
D.20%
A.用人單位決定
B.用人單位與工會協(xié)商
C.用人單位與工會和勞動者協(xié)商
D.勞動者申請
A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間
B.縮短工作時間
C.不定時工作時間
D.綜合計算工作時間
A.600元
B.1200元
C.2000元
D.3000元
A.初級技術(shù)工人
B.中級技術(shù)工人
C.高級技術(shù)工人
D.學(xué)徒
A.失業(yè)保險制度
B.失業(yè)預(yù)警制度
C.就業(yè)援助制度
D.勞動力調(diào)查統(tǒng)計制度
A.雙方首席代表簽字之日
B.勞動保障行政部門辦理登記手續(xù)之日
C.雙方收到勞動行政管理部門審查意見書之日
D.勞動行政管理部門自收到集體合同文件之日起l5日內(nèi)未提出異議的
A.允許田力出庭作證,但以不耽誤工作為條件
B.耽誤工作的情況下,將扣發(fā)田力的工資
C.不允許田力出庭作證
D.允許田力出庭作證,正常支付工資
最新試題
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述,錯誤的是()
關(guān)于女職工生育津貼,說法正確的是()
集體合同變更與解除的條件有()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達(dá)到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()
關(guān)于我國安全生產(chǎn)法的表述,錯誤的是()
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費(fèi)用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯誤的是()