我國(guó)未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)際勞工立法的條約是（）

應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）

可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有（）

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）

關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的表述，錯(cuò)誤的是（）

當(dāng)代西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家勞動(dòng)法的特點(diǎn)是（）

用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）

關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間，不符合法律規(guī)定的是（）

關(guān)于最低工資的表述，錯(cuò)誤的是（）

我國(guó)工會(huì)組織的形式有（）