多項選擇題根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，企業(yè)對有下列行為之一，經(jīng)過教育或行政處分無效的職工，可以辭退（）。

A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的
B.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的
C.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的
D.服務(wù)態(tài)度很差，經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益的
E.無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響社會秩序的


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1.多項選擇題根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第6條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查（）。

A.安排工作崗位之前
B.工作滿半年
C.工作滿一年
D.年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過半年
E.年滿18周歲，距前次的體檢時間已超過一年

2.多項選擇題我國有關(guān)礦山企業(yè)勞動安全方面的技術(shù)法律規(guī)范主要包括（）。

A.礦山設(shè)計與建設(shè)的安全規(guī)范
B.礦山開采方面的安全技術(shù)規(guī)范
C.礦山設(shè)備儀器方面的安全技術(shù)規(guī)范
D.作業(yè)場所方面的安全技術(shù)規(guī)范
E.電器設(shè)備方面的安全技術(shù)規(guī)定

4.多項選擇題我國現(xiàn)行的工時制度形式有（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)工時制
B.計件工時制
C.縮短工時制
D.綜合工時制
E.不定時工時制

5.多項選擇題根據(jù)勞動部《企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批辦法》的規(guī)定，可以實行不定時工作制的勞動者有（）。

A.實行計件工作的人員
B.出租汽車司機(jī)
C.企業(yè)高級管理人員
D.外勤人員
E.推銷人員

6.多項選擇題根據(jù)國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，縮短工時制在現(xiàn)階段的主要適用范圍包括（）。

A.從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動職工
B.從事夜班工作的職工
C.哺乳未滿12個月嬰兒的女職工
D.工資收入低于國家最低收入標(biāo)準(zhǔn)的職工
E.16歲至18歲的未成年勞動者

7.多項選擇題勞動法上的工作時間包括（）。

A.生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時的整理時間
B.因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時間
C.參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時間
D.連續(xù)性有害于健康工作的間隙時間
E.女職工哺乳的往返途中時間、孕期檢查時間以及未成年人工作中適當(dāng)?shù)墓らg休息時間

8.多項選擇題在最低工資的計算過程中，不得作為職工的最低工資進(jìn)行計算的收入有（）。

A.職工按照工作數(shù)量或勞動進(jìn)度獲得的工資
B.職工的獎金
C.加班加點工資
D.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
E.國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動保險、福利待遇

9.多項選擇題根據(jù)我國有關(guān)勞動法的規(guī)定，適用最低工資制度的主體包括（）。

A.農(nóng)民
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工
C.軍人
D.殘疾勞動者
E.國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職工

10.多項選擇題隨著企業(yè)工資制度改革的深入，國家目前試行的企業(yè)工資分配制度主要有（）。

A.工資指導(dǎo)線制度
B.工資集體協(xié)商制度
C.勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度
D.人工成本預(yù)測預(yù)警制度
E.企業(yè)經(jīng)營者年薪制度