多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,縮短工時(shí)制在現(xiàn)階段的主要適用范圍包括()。

A.從事礦山井下、高山、有毒、有害、特別繁重和過度緊張的體力勞動(dòng)職工
B.從事夜班工作的職工
C.哺乳未滿12個(gè)月嬰兒的女職工
D.工資收入低于國(guó)家最低收入標(biāo)準(zhǔn)的職工
E.16歲至18歲的未成年勞動(dòng)者


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)法上的工作時(shí)間包括()。

A.生產(chǎn)或工作前從事必要的準(zhǔn)備和工作結(jié)束時(shí)的整理時(shí)間
B.因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時(shí)間
C.參加與工作有直接聯(lián)系并有法定義務(wù)性質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)和教育時(shí)間
D.連續(xù)性有害于健康工作的間隙時(shí)間
E.女職工哺乳的往返途中時(shí)間、孕期檢查時(shí)間以及未成年人工作中適當(dāng)?shù)墓らg休息時(shí)間

2.多項(xiàng)選擇題在最低工資的計(jì)算過程中,不得作為職工的最低工資進(jìn)行計(jì)算的收入有()。

A.職工按照工作數(shù)量或勞動(dòng)進(jìn)度獲得的工資
B.職工的獎(jiǎng)金
C.加班加點(diǎn)工資
D.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
E.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定,適用最低工資制度的主體包括()。

A.農(nóng)民
B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工
C.軍人
D.殘疾勞動(dòng)者
E.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的職工

4.多項(xiàng)選擇題隨著企業(yè)工資制度改革的深入,國(guó)家目前試行的企業(yè)工資分配制度主要有()。

A.工資指導(dǎo)線制度
B.工資集體協(xié)商制度
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度
D.人工成本預(yù)測(cè)預(yù)警制度
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制度

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第53條的規(guī)定,勞動(dòng)者不屬于工資范圍的勞動(dòng)收入包括()。

A.喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)
B.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用
D.稿費(fèi)、講課費(fèi)和翻譯費(fèi)
E.根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)

6.多項(xiàng)選擇題我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定,屬于計(jì)時(shí)工資制度包含的形式有()。

A.年工資制
B.月工資制
C.周工資制
D.日工資制
E.小時(shí)工資制

7.多項(xiàng)選擇題我國(guó)法律規(guī)定的工資形式具體包括()。

A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
E.撫恤金

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和勞動(dòng)部的規(guī)定,下崗職工的特征主要有()。

A.由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況等原因而下崗
B.原用人單位已經(jīng)破產(chǎn)倒閉
C.離開本人的生產(chǎn)或工作崗位,并已不在單位從事其他任何工作
D.在社會(huì)上沒有再就業(yè),但仍與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系
E.在社會(huì)上已經(jīng)另謀職業(yè)

9.多項(xiàng)選擇題下列論述中,符合勞動(dòng)就業(yè)的法律特征的有()。

A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡
B.勞動(dòng)就業(yè)的主體僅需要具備勞動(dòng)權(quán)利能力
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
D.勞動(dòng)就業(yè)必須是能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入

10.多項(xiàng)選擇題從法律的角度把握勞動(dòng)的概念,以下說法中正確的有()。

A.勞動(dòng)是一種自愿勞動(dòng),而不是強(qiáng)迫勞動(dòng)
B.勞動(dòng)是一種社會(huì)勞動(dòng),而不是家庭勞動(dòng)
C.勞動(dòng)是一種有報(bào)酬的勞動(dòng),而不是義務(wù)勞動(dòng)
D.勞動(dòng)是一種受法律保護(hù)的勞動(dòng),而不是無保障的勞動(dòng)
E.勞動(dòng)既是一種權(quán)利,也是一種義務(wù)

最新試題

關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述,正確的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的表述,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()

題型:多項(xiàng)選擇題

不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察基本原則的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

用人單位對(duì)拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()

題型:多項(xiàng)選擇題

某公司有一員工無過錯(cuò),因?yàn)閸徫怀幮枰o退,公司的正確做法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

女職工紀(jì)某體檢時(shí)確認(rèn)懷孕,后未經(jīng)請(qǐng)假外出旅游。公司以紀(jì)某連續(xù)曠工超過10天,嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同。關(guān)于本案,說法正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于最低工資的表述,錯(cuò)誤的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題