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單項選擇題如果勞動者未經(jīng)培訓即上崗從事特種行業(yè)工作而發(fā)生事故的，事故責任由（）承擔。

A.勞動行政管理部門
B.勞動者
C.用人單位
D.視具體情況由三方分擔

1.單項選擇題根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即向企業(yè)主管部門，企業(yè)所在地勞動、公安部門，人民檢察院和工會報告，最遲不得超過（）。

A.12小時
B.24小時
C.3天
D.7天

2.單項選擇題《勞動法》第41條規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過l小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。

A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時

3.單項選擇題我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。

A.1年
B.2年
C.3年
D.4年

4.單項選擇題工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（）。

A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時

5.單項選擇題根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時間的時間不得超過（）小時。

A.24
B.36
C.48
D.72

6.單項選擇題根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工時制度形式是（）。

A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制

7.單項選擇題在下列情形中，仍然適用最低工資的情形是（）。

A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間

8.單項選擇題在19世紀率先頒布最低工資法的國家是（）。

A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭

9.單項選擇題我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。

A.政府高級公務員
B.國務院聘請的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員

10.單項選擇題根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是（）。

A.加班加點工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費
C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套