A.12小時
B.24小時
C.3天
D.7天
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.2小時
B.3小時
C.4小時
D.5小時
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.半小時
B.1小時
C.2小時
D.3小時
A.24
B.36
C.48
D.72
A.標準工時制
B.計件工時制
C.綜合工時制
D.不定時工時制
A.勞動者在工作時間有遲到、早退、曠工等違紀行為
B.放長假和病休的人員
C.下崗在企業(yè)內(nèi)待業(yè)人員
D.勞動者回家鄉(xiāng)探親期間
A.美國
B.日本
C.英國
D.新西蘭
A.政府高級公務員
B.國務院聘請的有特殊貢獻的專家
C.企業(yè)的經(jīng)營者
D.企業(yè)高級技術(shù)人員
A.加班加點工作額外獲得的勞動收入
B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費
C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費
D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和勞保手套
A.勞動者技術(shù)熟練程度
B.勞動繁重程度
C.工作時間的長短
D.勞動成果的多少
最新試題
某公司有一員工無過錯,因為崗位超編需要辭退,公司的正確做法是()
對勞動合同無效的處理,錯誤的是()
用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標準發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應予支持的情形是()
某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的,不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中,下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是()
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
關于生育保險的說法,正確的是()
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是()
女職工紀某體檢時確認懷孕,后未經(jīng)請假外出旅游。公司以紀某連續(xù)曠工超過10天,嚴重違反規(guī)章制度為由解除勞動合同。關于本案,說法正確的是()