A.勞動(dòng)合同期滿用人單位單方面拒絕續(xù)約
B.過錯(cuò)性辭退
C.非過錯(cuò)性辭退
D.經(jīng)濟(jì)性裁員
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A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
C.勞動(dòng)合同終止的條件
D.試用期條款
A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān)
D.有過錯(cuò)的一方合同主體
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
A.有固定期限的勞動(dòng)合同
B.無固定期限的勞動(dòng)合同
C.以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同
D.書面勞動(dòng)合同
A.德國
B.比利時(shí)
C.波蘭
D.法國
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團(tuán)體
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因
A.國家福利
B.個(gè)人福利
C.家庭福利
D.集體福利
最新試題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額，應(yīng)予支持的情形是（）
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以申請先予執(zhí)行，下列有關(guān)說法正確的是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的因工傷發(fā)生的費(fèi)用是（）
對勞動(dòng)合同無效的處理，錯(cuò)誤的是（）