單項選擇題勞動法律關(guān)系的核心和實質(zhì)是()。
A.勞動法律關(guān)系的主體
B.勞動法律關(guān)系的客體
C.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動法律關(guān)系變化的原因
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1.單項選擇題勞動者所享有的福利包括社會福利和()。
A.國家福利
B.個人福利
C.家庭福利
D.集體福利
2.單項選擇題用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行()。
A.健康檢查
B.勞動補貼
C.設(shè)備更新
D.知識教育
3.單項選擇題我國勞動法禁止用人單位招用未滿()的未成年人。
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
4.單項選擇題勞動法基本原則的法律淵源是()。
A.《工會法》
B.《合同法》
C.《勞動法》
D.《憲法》
5.單項選擇題我國勞動法采()形式。
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.判例法為輔,成文法為主
最新試題
我國工會組織的形式有()
題型:多項選擇題
關(guān)于早期工時立法特點的表述,正確的是()
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根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
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用人單位在沒有明確告知勞動者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個月的工資,勞動者以不知情或者不同意為由請求用人單位補足工資差額。對此案例的說法,錯誤的是()
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用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
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用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
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我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
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某金融機構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進法規(guī)定的行為是()
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按照《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以申請先予執(zhí)行,下列有關(guān)說法正確的是()
題型:單項選擇題