A.國家福利
B.個人福利
C.家庭福利
D.集體福利
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A.健康檢查
B.勞動補貼
C.設(shè)備更新
D.知識教育
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.《工會法》
B.《合同法》
C.《勞動法》
D.《憲法》
A.成文法
B.判例法
C.成文法為主,判例法為輔
D.判例法為輔,成文法為主
A.勞動法的失效情況,可以是法律本身規(guī)定終止生效或某些特定條件出現(xiàn)時自然失效
B.勞動法的失效情況,可以是頒布新的法規(guī)后而原有法規(guī)失效
C.勞動法的失效情況,可以是舊法規(guī)長期閑置而無效
D.勞動法可以是自公布之日起生效
A.任何一個民族,如果停止勞動不用說一年,就是幾個星期,也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類,就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動,是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律
A.工作
B.生活
C.勞動
D.生產(chǎn)
A.《勞動立法原則》
B.《暫行工廠規(guī)則》
C.《勞動法案大綱》
D.《勞動立法大綱》
A.《暫行工廠規(guī)則》
B.《學(xué)徒健康與道德法》
C.《勞資關(guān)系法》
D.《勞工仲裁條例》
A.《國際勞動憲章》
B.《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
C.《費城宣言》
D.《關(guān)于禁止火柴制造中使用白(黃)磷會議》
最新試題
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
不屬于勞動保障監(jiān)察基本原則的是()
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問,達(dá)到退休年齡后,公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系,說法正確的是()
我國工會組織的形式有()
關(guān)于用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的時間,不符合法律規(guī)定的是()
關(guān)于早期工時立法特點的表述,正確的是()
華天勞務(wù)派遣公司將王某派遣至凱達(dá)公司工作,在凱達(dá)公司按勞務(wù)派遣協(xié)議向華天公司支付所有費用后,華天勞務(wù)派遺公司從王某的月工資中扣減了200元。關(guān)于本案,說法錯誤的是()
勞動者違反用人單位規(guī)章制度,公司合法解除合同的情形是()
關(guān)于最低工資的表述,錯誤的是()