單項選擇題勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（）。

A.用人單位
B.事業(yè)單位
C.企業(yè)
D.團體


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動法律關系的核心和實質是（）。

A.勞動法律關系的主體
B.勞動法律關系的客體
C.勞動法律關系的內容
D.勞動法律關系變化的原因

2.單項選擇題勞動者所享有的福利包括社會福利和（）。

A.國家福利
B.個人福利
C.家庭福利
D.集體福利

3.單項選擇題用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行（）。

A.健康檢查
B.勞動補貼
C.設備更新
D.知識教育

4.單項選擇題我國勞動法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。

A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲

5.單項選擇題勞動法基本原則的法律淵源是（）。

A.《工會法》
B.《合同法》
C.《勞動法》
D.《憲法》

6.單項選擇題我國勞動法采（）形式。

A.成文法
B.判例法
C.成文法為主，判例法為輔
D.判例法為輔，成文法為主

7.單項選擇題以下有關勞動法的說法錯誤的有（）。

A.勞動法的失效情況，可以是法律本身規(guī)定終止生效或某些特定條件出現(xiàn)時自然失效
B.勞動法的失效情況，可以是頒布新的法規(guī)后而原有法規(guī)失效
C.勞動法的失效情況，可以是舊法規(guī)長期閑置而無效
D.勞動法可以是自公布之日起生效

8.單項選擇題以下有關勞動的說法錯誤的是（）。

A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡
B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展
C.勞動法的勞動，是指一切勞動
D.勞動法都是和勞動有關的法律

10.單項選擇題北洋政府于1923年公布了（）。

A.《勞動立法原則》
B.《暫行工廠規(guī)則》
C.《勞動法案大綱》
D.《勞動立法大綱》