氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行推斷。

西方管理科學(xué)的發(fā)展，大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和（）三個(gè)階段。

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的（）的設(shè)計(jì)。

重視組織成員的心理適應(yīng)，是我們減少（）阻力的重要方法之一。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對(duì)立或互相排斥。

依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。