歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內(nèi)心緊張，這是溝通的（）功能。

依據(jù)運用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

勒溫把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導(dǎo)作風。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

赫茨伯格認為影響積極性的因素可分為激勵因素和（）兩大類，因而被稱為《雙因素理論》。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

把組織管理工作投入的勞動量與勞動效果之間的比率稱為（）。

警察組織活動的最高宗旨是（）。