調(diào)動人的積極性的實質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

把警察組織全體成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

學(xué)習(xí)研究警察組織行為學(xué)有助于（）的規(guī)范化。

根據(jù)挫折的方向可分為正向挫折和（）。

警察組織管理精神世界中最核心、最本質(zhì)的是（）。

從某種意義上說，組織行為學(xué)是把普遍心理學(xué)、社會心理學(xué)、社會學(xué)和人類學(xué)等理論知識綜合應(yīng)用于（）的一門科學(xué)。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進行的分類。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。