勒溫把領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中表現(xiàn)出來的行為分為專制式、（）和放任自流式的三類領(lǐng)導作風。

亞當斯認為人的工作積極性，不僅受其所得報酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

態(tài)度是指個體對某種對象所持有的評價和（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動中的表現(xiàn)。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

佛魯姆的《期望理論》認為，一個人積極性被調(diào)動的程度取決于（）和期望值的乘積。

佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。

阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

互益組織、工商組織、服務組織等是按（）的不同進行的分類。