溝通網絡的形式主要有正式溝通網絡和（）。

把警察組織全體成員結合在一起的行為方式、價值觀和道德規(guī)范的總和，稱為（）。

組織結構合理化是從靜態(tài)標準的角度來衡量組織合理的（）。

決策的有效性是指決策后所產生的效果，一般取決于決策的質量和（）。

沖突是指（）的互不相容，互相對立或互相排斥。

學習研究警察組織行為學有助于（）的規(guī)范化。

佛魯姆的《期望理論》認為不同的激勵力量是由（）和期望值的不同結合而決定的。

歸因可根據一貫性、普遍性和（）三個標準來進行推斷。

關于領導有效性的研究，按研究的內容和發(fā)展趨勢，大致可分為品質理論、行為理論和（）。

有一些溝通是為了渲泄情緒，解除內心緊張，這是溝通的（）功能。