多項(xiàng)選擇題美國學(xué)者艾桑尼以組織中人員對上級(jí)服從程度、上級(jí)對下級(jí)權(quán)力運(yùn)用的關(guān)系，將組織劃分為（）

A.強(qiáng)制性組織
B.功利性組織
C.規(guī)范性組織
D.集權(quán)性組織


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1.多項(xiàng)選擇題按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為（）

A.營利組織
B.正式組織
C.非營利組織
D.非正式組織

2.多項(xiàng)選擇題學(xué)者們從不同的角度和方法去透視組織，給子不同的定義，目前學(xué)界對組織界定的取向，主要有以下幾種（）

A.靜態(tài)的組織觀
B.動(dòng)態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀

3.單項(xiàng)選擇題羅賓·斯特克茲認(rèn)為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了（）

A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應(yīng)循環(huán)的變革模式
D.漸進(jìn)式變革模式

4.單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家埃德加•薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了（）

A.組織變革模式
B.有計(jì)劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式

9.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出（）

A.按機(jī)構(gòu)來劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式