單項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家埃德加•薛恩在其《組織心理學(xué)》一書中提出了()

A.組織變革模式
B.有計(jì)劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式


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5.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出()

A.按機(jī)構(gòu)來劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式

7.單項(xiàng)選擇題效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,其關(guān)心的是()

A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量

9.單項(xiàng)選擇題行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用,它具有()的特性。

A.穩(wěn)定性
B.實(shí)踐性
C.強(qiáng)制性
D.軟約束性

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當(dāng)西塞羅把國家定義為法律的努力時(shí),現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

題型:判斷題

()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革,蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式,它們包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

重組的過程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

題型:判斷題

在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

中國雖然不是三權(quán)分立的國家,但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

題型:判斷題

赫伯特.西蒙1957年在()一書中指出,戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題