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多項選擇題按組織內(nèi)部是否有正式的分工關(guān)系，人們把組織分為（）

A.營利組織
B.正式組織
C.非營利組織
D.非正式組織

1.多項選擇題學者們從不同的角度和方法去透視組織，給子不同的定義，目前學界對組織界定的取向，主要有以下幾種（）

A.靜態(tài)的組織觀
B.動態(tài)的組織觀
C.生態(tài)的組織觀
D.精神的組織觀

2.單項選擇題羅賓·斯特克茲認為，組織變革的方式取決于組織成員的技術(shù)能力和人際關(guān)系能力的組合，提出了（）

A.系統(tǒng)變革模式
B.情境變革模式
C.適應(yīng)循環(huán)的變革模式
D.漸進式變革模式

3.單項選擇題美國心理學家埃德加•薛恩在其《組織心理學》一書中提出了（）

A.組織變革模式
B.有計劃的變革模式
C.適應(yīng)性變革循環(huán)模式
D.系統(tǒng)變革模式

4.單項選擇題系統(tǒng)變革模式認為，組織是一個系統(tǒng)，是由技術(shù)、結(jié)構(gòu)、人員和任務(wù)四個因素構(gòu)成，任何一個因素的變化都會牽動和引起系統(tǒng)的變化。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為（）

A.凱頓
B.布萊克
C.斯坎隆
D.利維特

5.單項選擇題作為一套極有系統(tǒng)的組織發(fā)展方案。格道式發(fā)展模式的目的在于使組織達到一種最佳狀態(tài)。此模式創(chuàng)立者為（）

A.布萊克和默頓
B.歐文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布萊爾

6.單項選擇題1957年麥格雷戈應(yīng)邀到聯(lián)合碳化公司與公司人事部門聯(lián)合成立顧問小組，把實驗室訓練的技術(shù)系統(tǒng)地在公司使用。這個小組后被稱之為（）

A.“團體動力小組”
B.“拓展訓練小組”
C.“組織發(fā)展小組”
D.“T訓練小組”

7.單項選擇題組織發(fā)展起源于ZO世紀SO年代初的調(diào)查反饋方法和實驗室培訓運動。它的先驅(qū)是法國心理學家（）

A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文

8.單項選擇題哈佛大學教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中提出（）

A.按機構(gòu)來劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式

9.單項選擇題效率就是指投人與產(chǎn)出之間的比例，力求以最少的投人獲得最大的產(chǎn)出，其關(guān)心的是（）問題。

A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量

10.單項選擇題效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標的程度，其關(guān)心的是（）

A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量