A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
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A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
A.投入
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
A.穩(wěn)定性
B.實踐性
C.強(qiáng)制性
D.軟約束性
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.阻抑功能
C.凝聚功能
D.控制功能
A.行政主體文化
B.權(quán)力導(dǎo)向型文化
C.行政統(tǒng)治型文化
D.當(dāng)代行政組織文化
A.行政精神文化
B.行政人員文化
C.行政領(lǐng)導(dǎo)文化
D.行政規(guī)范文化
A.政治學(xué)
B.人類文化學(xué)
C.行政生態(tài)學(xué)
D.社會學(xué)
A.20世紀(jì)50年代
B.20世紀(jì)80年代
C.20世紀(jì)90年代
D.20世紀(jì)70年代
A.彼得•德魯克
B.馬斯洛
C.阿吉里斯
D.約翰•法莫爾
A.陳國權(quán)
B.曾士強(qiáng)
C.吳瓊恩
D.張國慶
最新試題
(),是那些純粹由個人消費(fèi)的物品和服務(wù)。
下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是()。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。
20世紀(jì)60年代福利國家行政在西方國家進(jìn)入了鼎盛時期,()和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣@l(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn),甚至是共生關(guān)系。
()是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
行政人員可以分為:()
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限,決策可以分為()。
簡述行政組織執(zhí)行的原則。
艾爾弗雷德·錢德勒在()一書中指出,戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了()階段。