A.布萊克和默頓
B.歐文和卡斯特
C.斯坎隆和孔茨
D.薛恩和布萊爾
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A.“團(tuán)體動(dòng)力小組”
B.“拓展訓(xùn)練小組”
C.“組織發(fā)展小組”
D.“T訓(xùn)練小組”
A.哈特
B.孔茨
C.西蒙
D.烈文
A.按機(jī)構(gòu)來劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來劃分的組織變革模式
C.按職能來劃分的組織變革模式
D.按人員來劃分的組織變革模式
A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
A.投入
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量
A.穩(wěn)定性
B.實(shí)踐性
C.強(qiáng)制性
D.軟約束性
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.阻抑功能
C.凝聚功能
D.控制功能
A.行政主體文化
B.權(quán)力導(dǎo)向型文化
C.行政統(tǒng)治型文化
D.當(dāng)代行政組織文化
A.行政精神文化
B.行政人員文化
C.行政領(lǐng)導(dǎo)文化
D.行政規(guī)范文化
最新試題
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問題的過程。
針對(duì)傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
依據(jù)決策所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。
20世紀(jì)60年代福利國(guó)家行政在西方國(guó)家進(jìn)入了鼎盛時(shí)期，（）和“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣?huì)福利發(fā)展被認(rèn)為是彼此促進(jìn)，甚至是共生關(guān)系。
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。