單項(xiàng)選擇題系統(tǒng)變革模式認(rèn)為,組織是一個(gè)系統(tǒng),是由技術(shù)、結(jié)構(gòu)、人員和任務(wù)四個(gè)因素構(gòu)成,任何一個(gè)因素的變化都會(huì)牽動(dòng)和引起系統(tǒng)的變化。系統(tǒng)變革模式的創(chuàng)始人為()

A.凱頓
B.布萊克
C.斯坎隆
D.利維特


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4.單項(xiàng)選擇題哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書(shū)中提出()

A.按機(jī)構(gòu)來(lái)劃分的組織變革模式
B.按權(quán)力來(lái)劃分的組織變革模式
C.按職能來(lái)劃分的組織變革模式
D.按人員來(lái)劃分的組織變革模式

6.單項(xiàng)選擇題效果通常是指公共服務(wù)符合政策目標(biāo)的程度,其關(guān)心的是()

A.投人
B.結(jié)果
C.手段
D.質(zhì)量

8.單項(xiàng)選擇題行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用,它具有()的特性。

A.穩(wěn)定性
B.實(shí)踐性
C.強(qiáng)制性
D.軟約束性

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時(shí)間,行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和()

A.行政主體文化
B.權(quán)力導(dǎo)向型文化
C.行政統(tǒng)治型文化
D.當(dāng)代行政組織文化

最新試題

(),是那些純粹由個(gè)人消費(fèi)的物品和服務(wù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在20世紀(jì)50年代,()提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量,并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

(),有利于組織事權(quán)統(tǒng)一和責(zé)任的明確,能夠提高人員以及資源的使用率。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu),并因此改變公共部門內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

題型:判斷題

()衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念,將預(yù)算的分配與績(jī)效的衡量二者加以結(jié)合,這意味著向20世紀(jì)50年代績(jī)效預(yù)算的回歸。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

司法獨(dú)立作為總的司法原則,統(tǒng)領(lǐng)其他的司法原則。

題型:判斷題

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件,具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

題型:?jiǎn)柎痤}

每個(gè)組織都有而且需要組織界限,但組織界限不具有可滲透性。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。

題型:?jiǎn)柎痤}