以下哪項是工作分析的目的（）。

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括？（）

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。

從理論上講，人力資源的概念應(yīng)當(dāng)包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

培訓(xùn)對組織的作用不包括？（）