培訓對員工的幫助不包括？（）。

績效評價方法不包括？（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

馬爾可夫模型是通過企業(yè)內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移從而預(yù)測企業(yè)內(nèi)部人員供給的方法。

以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

下列選項關(guān)于績效考核的描述，錯誤的是（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。

下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是？（）

以下哪項是工作分析的目的（）。