你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓(xùn)和開發(fā)程序包括四個階段。不屬于這四個階段之一的是（）。

職位評價方法中的排序法不包括？（）

傳統(tǒng)培訓(xùn)培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風(fēng)險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。

下面哪一項不屬于工作分析的方法（）

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

跨國公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有？（）

培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。