多項選擇題從激勵內(nèi)容角度，可以將激勵劃分為（）。 

A.物質(zhì)激勵
B.外在激勵
C.精神激勵
D.內(nèi)在激勵


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1.多項選擇題公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制

2.多項選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括（）。 

A.部內(nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)

3.多項選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。 

A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.內(nèi)容不同
D.形式不同

4.多項選擇題一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循（）。 

A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則

5.多項選擇題和筆試相比，面試具有（）的特點(diǎn)。 

A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強(qiáng)
D.考官與考生交流的互動性
E.測評手段的靈活性與針對性

6.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點(diǎn)。

A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強(qiáng)

7.多項選擇題人才測評的方法包括（）。

A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術(shù)

8.多項選擇題（）采用的是品位分類方法 。 

A.英國
B.法國
C.美國
D.日本

9.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

10.多項選擇題工作評估的基本方法包括（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法