多項選擇題一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應(yīng)遵循（）。 

A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則


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1.多項選擇題和筆試相比，面試具有（）的特點。 

A.測評的素質(zhì)更全面
B.測評內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強(qiáng)
D.考官與考生交流的互動性
E.測評手段的靈活性與針對性

2.多項選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點。

A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強(qiáng)

3.多項選擇題人才測評的方法包括（）。

A.筆試
B.心理測驗
C.面試
D.評價中心技術(shù)

4.多項選擇題（）采用的是品位分類方法 。 

A.英國
B.法國
C.美國
D.日本

5.多項選擇題工作評估的非量化評估方法是（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法

6.多項選擇題工作評估的基本方法包括（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法

7.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中，必須遵循（）的準(zhǔn)則。

A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化

8.多項選擇題在實際運(yùn)用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。

A.觀察的工作相對穩(wěn)定
B.適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的以體力活動為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進(jìn)行觀察，不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)

9.多項選擇題工作設(shè)計是對組織內(nèi)的（）進(jìn)行的設(shè)計，以提高工作績效和實現(xiàn)組織目標(biāo)。

A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系

10.多項選擇題人力資源市場具有的功能是（）。

A.調(diào)配功能
B.信息儲存和反饋功能
C.教育培訓(xùn)功能
D.管理功能