多項(xiàng)選擇題公職人員的任用形式各種各樣，采用較多的是（）。

A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源通用的培訓(xùn)形式包括（）。 

A.部?jī)?nèi)培訓(xùn)
B.交流培訓(xùn)
C.工作培訓(xùn)
D.學(xué)校培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源培訓(xùn)和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。 

A.性質(zhì)不同
B.目的不同
C.內(nèi)容不同
D.形式不同

3.多項(xiàng)選擇題一般來(lái)講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時(shí)應(yīng)遵循（）。 

A.權(quán)威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時(shí)原則

4.多項(xiàng)選擇題和筆試相比，面試具有（）的特點(diǎn)。 

A.測(cè)評(píng)的素質(zhì)更全面
B.測(cè)評(píng)內(nèi)容的不固定性
C.主觀性強(qiáng)
D.考官與考生交流的互動(dòng)性
E.測(cè)評(píng)手段的靈活性與針對(duì)性

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人才筆試具有（）的特點(diǎn)。

A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測(cè)評(píng)面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強(qiáng)

6.多項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)的方法包括（）。

A.筆試
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.面試
D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)

7.多項(xiàng)選擇題（）采用的是品位分類方法 。 

A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本

8.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的非量化評(píng)估方法是（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

9.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的基本方法包括（）。 

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

10.多項(xiàng)選擇題在編寫(xiě)工作說(shuō)明書(shū)的過(guò)程中，必須遵循（）的準(zhǔn)則。

A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化