多項選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃（）。 

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項任務或具體工作的人力資源規(guī)劃


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1.多項選擇題公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時，必須圍繞著公共利益的實現(xiàn)，回答（）這些基本問題。 

A.我們所處的環(huán)境怎么樣
B.我們的使命和目標是什么
C.我們怎樣才能實現(xiàn)目標
D.我們做得如何

2.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，公共部門人力資本產(chǎn)權的運作必得以（）為基礎。 

A.市場機制
B.競爭機制
C.契約機制
D.保障機制

3.多項選擇題由于公共部門人力資本產(chǎn)權是一種“特殊市場合約”，致使其存在著不同于一般人力資本產(chǎn)權的更為復雜的特殊性質(zhì)即（）。

A.產(chǎn)權交易的非最優(yōu)性
B.產(chǎn)權收益的遞增性
C.產(chǎn)權的強外部性
D.產(chǎn)權的相對殘缺性

4.多項選擇題人力資本的性質(zhì)主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資本的生產(chǎn)性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性

5.多項選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體可以表現(xiàn)為（）。 

A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境

6.多項選擇題公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。

A.在發(fā)展的方向上都指向現(xiàn)代的功績制
B.在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制
C.在對公務人員的素質(zhì)要求上，由傳統(tǒng)的通才模式向?qū)２拍Ｊ竭^渡
D.在人事價值觀上由重視個人權威及特權觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r值觀過渡

7.多項選擇題公共部門包括“純粹”的政府組織，還包括“準”公共部門即（）。

A.公益企業(yè)
B.公共事業(yè)
C.非政府公共機構(gòu)
D.國有企業(yè)

8.多項選擇題理性經(jīng)濟人性觀和封閉性的環(huán)境觀的代表人物有（）。 

A.韋伯
B.泰勒
C.法約爾
D.馬斯洛

10.多項選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。 

A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗
D.后續(xù)投資損耗