多項選擇題公共部門人力資源損耗依據(jù)損耗發(fā)生的原因，可以分為（）。 

A.前期投資損耗
B.制度性損耗
C.管理損耗
D.后續(xù)投資損耗


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1.多項選擇題勞動者的心理素質(zhì)是指勞動者心理特征的總體狀況，包括勞動者的（），它是人力資源質(zhì)量的心理基礎(chǔ)。

A.人格素質(zhì)
B.心理結(jié)構(gòu)素質(zhì)
C.情商
D.心理功能素質(zhì)

2.多項選擇題人力資源的質(zhì)量，指人力資源所具有的（）。 

A.知識和技能的水平
B.智力
C.勞動者的勞動態(tài)度
D.體質(zhì)

3.多項選擇題影響人力資源數(shù)量的因素有多種，其主要因素有（）。

A.人口總量及其變動狀況
B.人口的年齡構(gòu)成狀況
C.勞動力的參與率
D.人口的受教育情況

5.多項選擇題公共部門人力資源管理必需的基本功能是（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源獲取
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源紀(jì)律與懲戒

6.多項選擇題制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是（）。 

A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主

8.多項選擇題人本管理運作系統(tǒng)工程包括：（）  

A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機制
C.人際（群）關(guān)系機制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)

9.多項選擇題從管理方式和技術(shù)的角度看，人力資源管理的發(fā)展經(jīng)歷了哪幾個階段，即：（） 

A.非獨立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段
E.指導(dǎo)協(xié)調(diào)階段

10.多項選擇題優(yōu)選法分析的操作步驟包括哪些方面？（）

A.作好第一個流向圖
B.檢查所作的流向圖是否最優(yōu)
C.把流向圖調(diào)整為最優(yōu)
D.應(yīng)當(dāng)用什么方法來做？
E.在什么地方做這項活動？