A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
你可能感興趣的試題
A.道德
B.法律
C.意識態(tài)
D.風俗習慣
A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機制
C.人際(群)關(guān)系機制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)
A.非獨立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段
E.指導協(xié)調(diào)階段
A.作好第一個流向圖
B.檢查所作的流向圖是否最優(yōu)
C.把流向圖調(diào)整為最優(yōu)
D.應(yīng)當用什么方法來做?
E.在什么地方做這項活動?
A.結(jié)構(gòu)性分析
B.非結(jié)構(gòu)性分析方法
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.方法分析
A.情感需要
B.權(quán)力需要
C.交往需要
D.成就需要
E.實現(xiàn)個人理想需要
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動力
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
A.調(diào)查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
A.計劃
B.設(shè)計
C.信息分析
D.結(jié)果表述
E.運用指導
最新試題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
培訓對組織的作用不包括?()
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
以下哪項是工作分析的目的()。
勞動關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標的設(shè)定。
培訓管理的目的包括?()