A.人本管理系統(tǒng)工程
B.人本管理機(jī)制
C.人際(群)關(guān)系機(jī)制
D.物本管理系統(tǒng)
E.組織系統(tǒng)
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A.非獨(dú)立的綜合階段
B.專業(yè)技術(shù)管理階段
C.專業(yè)人性化管理階段
D.檔案業(yè)務(wù)管理階段
E.指導(dǎo)協(xié)調(diào)階段
A.作好第一個(gè)流向圖
B.檢查所作的流向圖是否最優(yōu)
C.把流向圖調(diào)整為最優(yōu)
D.應(yīng)當(dāng)用什么方法來做?
E.在什么地方做這項(xiàng)活動(dòng)?
A.結(jié)構(gòu)性分析
B.非結(jié)構(gòu)性分析方法
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.方法分析
A.情感需要
B.權(quán)力需要
C.交往需要
D.成就需要
E.實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想需要
A.體力
B.智力
C.心力
D.能力
E.動(dòng)力
A.崗位津貼
B.職務(wù)津貼
C.工齡津貼
D.特殊津貼
E.加班津貼
A.調(diào)查收集
B.記錄與描述
C.分析與比較
D.衡量
E.綜合歸納與分類
A.計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)
C.信息分析
D.結(jié)果表述
E.運(yùn)用指導(dǎo)
A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.管理環(huán)境因素
D.文化背景因素
E.價(jià)值觀因素
A.技術(shù)等級工資制
B.職務(wù)等級工資制
C.結(jié)構(gòu)工資制
D.多元化工資制度
最新試題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
下列選項(xiàng)關(guān)于績效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
績效評價(jià)方法不包括?()
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
職位評價(jià)方法中的排序法不包括?()
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
國際環(huán)境的多變性影響跨國公司績效評估長期目標(biāo)的設(shè)定。
培訓(xùn)對組織的作用不包括?()